Welfare e CCNL: il welfare contrattuale

Tutelare i dipendenti, integrare il loro benessere. I forti incentivi fiscali e la capacità di rispondere ai reali bisogni dei dipendenti hanno portato all’obbligo di erogare beni e servizi di Welfare Aziendale in alcuni dei principali Contratti Collettivi Nazionali.

< class="Edenred__atom--highlightedTextBlock-title h1-big ede--color mb-4"> < class="Edenred__atom--highlightedTextBlock-subtitle h3 ede--color mb-4"> Welfare CCNL metalmeccanici

Dal 2021 è prevista l’erogazione annuale di 200€ in Flexible Benefit.

Le aziende aderenti al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l’industria metalmeccanica e dell’istallazione di impianti ogni anno nel mesi di giugno dovranno mettere a disposizione dei dipendenti 200€ in strumenti di welfare, utilizzabili entro il 31 maggio dell’anno successivo.

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< class="Edenred__textBlock--title ede--color mb-2"> Anche la tua azienda deve adempiere agli obblighi del CCNL?

Adempiere agli obblighi previsti dal CCNL della tua azienda è semplice! Le soluzioni di Edenred permettono l’adozione di iniziative di welfare aziendale, anche in aziende di piccole e medie dimensioni. Con Edenred puoi trovare lo strumento più adatto alle esigenze della tua azienda, per rispondere agli obblighi previsti dal CCNL di appartenenza e ai bisogni dei dipendenti. Buoni acquisto per la spesa, lo shopping o il carburante, voucher per i servizi e piattaforme per la fruizione del credito welfare.

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