Welfare e CCNL: il welfare contrattuale

Tutelare i dipendenti, integrare il loro benessere. I forti incentivi fiscali e la capacità di rispondere ai reali bisogni dei dipendenti hanno portato all’obbligo di erogare beni e servizi di Welfare Aziendale in alcuni dei principali Contratti Collettivi Nazionali.

Cosa c'è da sapere

In fase di rinnovo alcuni CCNL hanno inserito degli obblighi per le imprese aderenti di offrire ai propri dipendenti di beni e servizi di welfare. Le quote previste e le relative scadenze sono specifiche per ciascuno dei CCNL impattati.

Un esempio?

Welfare CCNL metalmeccanici

Dal 2021 è prevista l’erogazione annuale di 200€ in Flexible Benefit.

Le aziende aderenti al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per l’industria metalmeccanica e dell’istallazione di impianti ogni anno nel mesi di giugno dovranno mettere a disposizione dei dipendenti 200€ in strumenti di welfare, utilizzabili entro il 31 maggio dell’anno successivo.

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Anche la tua azienda deve adempiere agli obblighi del CCNL?

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