I vantaggi fiscali
A fronte di un’erogazione di 1000€ di welfare On Top o con conversione Premio di Risultato (PDR) l’azienda risparmia mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
- ON TOP Welfare Puro: l’azienda stanzia liberamente e senza alcun obbligo un credito welfare
- Conversione del Premio di risultato: l’azienda rinegozia il premio di produttività o aggiunge nuovi obiettivi e fonti di premialità proponendo beni e servizi di welfare
Cos’è il Welfare?
È l’insieme di iniziative, beni e servizi che l’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti, per aumentare il loro benessere e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale. All’interno delle politiche di welfare rientrano i Flexible Benefit: un importo erogato dall’azienda spendibile in beni e servizi defiscalizzati.
10 buoni motivi per scegliere il welfare per la tua azienda:
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Contiene il costo del lavoro
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Incrementa la produttività
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Premia le performance
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Attrae nuovi talenti e riduce il turn over
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Sostiene il reddito dei lavoratori
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Aumenta il potere di acquisto
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Favorisce il work life balance
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Offre vantaggi fiscali
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Rafforza la relazione con l’azienda
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Migliora la qualità della vita
I servizi per favorire il benessere di aziende e collaboratori
I vantaggi fiscali
A fronte di un’erogazione di 1000€ di welfare On Top o con conversione Premio di Risultato (PDR) l’azienda risparmia mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
- ON TOP Welfare Puro: l’azienda stanzia liberamente e senza alcun obbligo un credito welfare
- Conversione del Premio di risultato: l’azienda rinegozia il premio di produttività o aggiunge nuovi obiettivi e fonti di premialità proponendo beni e servizi di welfare
Perché scegliere Easy Welfare Edenred
Ascoltiamo i bisogni dell’azienda e rispondiamo con una consulenza strategica, professionisti specializzati e strumenti innovativi per erogare servizi di People Care e soluzioni di welfare ai collaboratori. Aiutiamo le aziende a far crescere la produttività migliorando il benessere delle persone.
100% digitale
Una soluzione modulare e semplice da utilizzare e da implementare. Strumenti innovativi adatti a tutti i dipendenti che semplificano l’accesso al Piano Welfare, garantiscono un utilizzo dei benefit facile e intuitivo, permettono un monitoraggio del credito e dei servizi richiesti.
Una soluzione con tanti vantaggi fiscali, ma non solo!
40.000 strutture
Cresce ogni giorno la più ampia rete di strutture convenzionate per il welfare aziendale in Italia: centri medici, palestre, scuole, ludoteche, agenzie viaggio, teatri ma anche supermercati, negozi per ogni tipo di shopping e stazioni di servizio. Su tutto il territorio nazionale e online.
Con i buoni acquisto fai la spesa, lo shopping e il carburante in tutta Italia!
1 partner
Un’unica piattaforma per mettere a disposizione dei tuoi collaboratori tutti i servizi previsti dal welfare aziendale e non solo: mobilità, sconti e convenzioni e molto altro. Un unico interlocutore per progettare al meglio un’offerta completa e adatta soddisfare tutti i bisogni e gli stili di vita delle diverse popolazioni aziendali.
70 specialisti
Specialisti del welfare aziendale dedicati ad accompagnare le imprese nella progettazione e nell’implementazione dei piani. Competenze e professionalità messe a disposizione di aziende e dipendenti per rispondere puntualmente alle esigenze e tradurle in soluzioni efficaci.
0 complessità
Rendiamo possibile l’implementazione di progetti di welfare aziendale in qualsiasi realtà, per qualsiasi tipologia di popolazione aziendale, ovunque in Italia. Costruiamo sistemi modulari adatti a realtà aziendali di qualsiasi dimensione. Rendiamo accessibile il welfare alle piccole imprese.
40% saving
L’introduzione di un piano welfare consente un contenimento del costo del lavoro dal 30% fino al 40% degli importi lordi erogati ai dipendenti. Attraverso la nostra consulenza fiscale guidiamo le aziende nell’individuazione delle fonti di finanziamento, fino alla stesura dei regolamenti fiscali e operativi al fine di fruire di tutti i vantaggi fiscali previsti dalla normativa.